UGT Servicios Públicos espera que los Servicios de Salud hagan efectiva en noviembre la subida salarial del 1,5% aprobada para 2022 para sus empleados públicos

UGT Servicios Públicos espera que los Servicios de Salud hagan efectiva en noviembre la subida salarial del 1,5% aprobada para 2022 para sus empleados públicos

UGT Servicios Públicos pide a los Servicios de Salud que apliquen la subida salarial  adicional del 1,5% para 2022 en el mes de noviembre, tal como recoge el RDL18/2022, publicado ayer en el BOE. El Real Decreto Ley plasma el incremento  adicional acordado para este año en el Acuerdo Marco para la Administración del siglo  XXI, firmado por UGT, CCOO y el Gobierno. Así, con carácter general, se cobrará esta  subida y los atrasos en el mes de noviembre, a través de una paga adicional. El  sindicato espera que los servicios sanitarios hagan un esfuerzo para aplicar esta subida  en el mes de noviembre y a más tardar en la nómina de diciembre para paliar los  efectos adversos de la inflación sobre la economía de sus empleadas y empleados  públicos.

Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos ha subrayado la  importancia del acuerdo “que amortigua el efecto de la inflación en su economía y  recupera derechos perdidos y es preciso que se aplique cuanto antes. Los trabajadores y trabajadoras del Sistema Nacional de Salud han realizado un esfuerzo enorme  durante la pandemia y ahora es el momento de corresponderles, aplicando lo antes  posible la subida que se ha aprobado”. En materia salarial, entre 2022 y 2024, el pacto  contempla una subida de hasta el 9,5% entre 2022 y 2024.  

El acuerdo, además de los aumentos retributivos, recoge importantes mejoras laborales  para los trabajadores y trabajadoras de los servicios de salud. La responsable de  Sanidad de UGT Servicios Públicos ha señalado que trasladará al Ministerio de Sanidad  todos los aspectos del acuerdo que deben abordarse en el Ámbito de Negociación de  Sanidad.  

Clasificación profesional para el personal del SNS 

El Acuerdo concreta que se debe aplicar y desarrollar plenamente el 76 del EBEP  durante 2023. Para ello se creará un grupo de trabajo en la Comisión de Seguimiento  del Acuerdo. Supondrá la Creación del Grupo B (donde estarán encuadrados los  técnicos superiores), el paso de los técnicos (TCAEs etc.) al subgrupo C1 y de los  graduados en educación secundaria obligatoria (Celadores etc.) al subgrupo C2. Sobre este último colectivo de trabajadores, Francés ha señalado que en la próxima reunión  del Ámbito de Sanidad, UGT propondrá que sean considerados personal sanitario.  

Más derechos  

⮚ El acuerdo permitirá recuperar la jornada de 35 horas o inferior, previa  negociación colectiva en la Mesa Sectorial de Sanidad, para fomentar el empleo  y rejuvenecer las plantillas.  

⮚ Rescatar la redacción original del artículo 67 del EBEP que aluda a la jubilación  anticipada parcial. 

⮚ Facilitar la movilidad, la carrera profesional y la promoción. 

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